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Papo Reto em 1 minuto

Uma ideia por vez, direto ao ponto. Se bater, o conteúdo completo está na biblioteca.

121 cortes

Às vezes, o problema não é estar sozinho no topo

Cultura não aparece nas apresentações

O que te trouxe até o seu primeiro milhão não é o que vai

Você acha que precisa passar horas na academia para ter

Você já calculou o custo do absenteísmo na sua operação?

Você já parou para pensar como a saúde física influencia

Você sabe qual a parte mais importante de uma empresa?

No episódio de hoje, eu realmente entrei com tudo no game!

Ser um ótimo gestor não basta

Crie uma equipe tática para escalar a comunicação

No início, a transição para o operacional é intensa

Trazer consciência gerencial ao Brasil é um propósito

Descubra as habilidades essenciais para um grupo

Antes de liderar, seu desafio era executar

Existe uma ideia muito valorizada no mundo profissional

Busca férias antes da hora ou investir em si?

Deixe o operacional para trás e torne-se o líder que molda

Organize sua agenda com a regra 70/20/10

A sua visão mudou de uma tarefa individual para a entrega

Chega de viver de empréstimos!

O sucesso de uma empresa depende da autonomia concedida aos

Felipe compartilhou sua experiência ao assumir a liderança

Pare de apagar incêndios!

Quando o financeiro começa a falhar, é hora de agir

Dê autonomia e responsabilidade aos seus talentos

Você está tendo conversas difíceis com seus funcionários?

A instabilidade do dono reflete na empresa

A verdadeira liderança não é ser o melhor

Pessoas são o ativo mais valioso

Se você está 100% no operacional

A realidade do empreendedorismo é dura

Troque o microgerenciamento pelo crescimento

Liderança forte exige que você seja a cultura que deseja ver

Invista em um líder, receba 3-4x mais valor

Muitos líderes evitam conversas difíceis e zonas

Ninguém é obrigado a estar em um lugar

Juntei meu time e disse: 'Preciso mudar e conto com vocês'

Você evolui de atacante que faz gols para um maestro

Preço, qualidade e vendas não duram sem gestão

A transição para a liderança muda tudo

O crescimento dói, mas ele dói mais ainda pra quem não quer

Mudar a cultura da empresa foi doloroso, mas essencial

Delegar não é largar!

Postar no Instagram sobre ser CEO é fácil

Ser líder significa ter a responsabilidade pelo resultado

Sua agenda de negócios precisa de equilíbrio!

Seu círculo define seu pensamento

O mercado não recompensa quem sabe mais

A culpa pode ser do dono

Sentimento de que 'eu construí isso' é forte

Sente que rala muito e o time não acompanha?

Líderes que microgerenciam e impedem outros de brilhar são

Topo não é dinheiro ou status

Este mês eu lancei um desafio interno na operação do Grupo

A pessoa que foge da cultura, desmotiva o bom colaborador

Se decepcione o mais rápido possível!

Consistência vence genialidade 2

É sua responsabilidade saber e pensar para onde sua empresa

Pare de fazer só que está na sua zona de desconforto!

A sua performance depende da sua mudança de comportamento

Se você de fato quer crescer na vida

O problema não é liderar

Ainda não é tarde para mudar, mas é preciso querer!

Como usar a resiliência a seu favor dentro do seu próprio

Liderança não é sobre controle, vaidade ou parecer forte

Dicas de reflexão para você começar o ano DIFERENTE

Qual é o verdadeiro poder da autoridade?

Todo mundo começa o ano rascunhando promessas de alta

Quem sempre faz tudo, acaba não fazendo nada!

O que a cultura, mentalidade e globalização tem a ver

Liderança é mandar através do exemplo e não da ordem

Tenha um CPF blindado!

A realidade do empreendedorismo!

Se você está interessado em um marketing que vende

Enfrente o desconforto para fortalecer a liderança!

Longe da fofoca e perto do progresso

Quer deixar de ser só mais uma empresa que anuncia

O marketing sozinho não gera Resultado

E para você, o que é ser Fanático por Resultado?

E você, está disposto a construir um império mesmo quando

O Grupo IX é Fanático Por Resultado

#IXPANSÃO 🖤💛

No final das contas, o que importa é evoluir!

Quando falamos em estratégias baseadas em dados

A constância é capaz de vencer o talento!

#SentimentoIX

Sua equipe de vendas está pronta para os leads qualificados?

Pense e procure dados que respondam, onde meu cliente está?

A sombra do perfeccionismo para sempre perseguirá

Não basta ser bom, é preciso PARECER bom!

Você está pronto para ver o mundo através dos olhos

Um processo de vendas deve ser simples e efetivo

Quem é Felipe Jacoto?

Conheça → Conecte-se → Converta → Retenha

A sua empresa acompanha as mudanças de comportamento dos

Marketing é uma ciência exata e calculável

Quer saber o que as maiores empresas do mundo tem em comum

70% dos consumidores que têm uma experiência ruim

Não subestime o poder do básico bem feito!

Quando falamos em estratégias baseadas em dados

Ter uma equipe é entender que tudo faz parte

Não espere ter uma empresa para ter a postura de empresário!

E você, está disposto a construir um império mesmo quando

Começa e depois melhora!

É preciso primeiro SER, para depois TER!

Não espere que os resultados mudem

Um rebranding não deve ser refém apenas da estética

Você considera seu time maduro?

Você já conhecia essas etapas do crescimento?

Como o Grupo IX projetou a sua escala de crescimento?

Uma reflexão sobre a necessidade de sair da operação e ir

Sobre começar fingindo, até passar a ser

Enfrente o desconforto para fortalecer a liderança!

Em qual nível de liderança você se encontra?

Marketing não é sobre likes!

Bom líder é aquele que retém bons talentos!

Todo negócio começa com o intraempreendedorismo!

Como direcionamos nosso time comercial

O marketing não é capaz de vender sozinho!

Foco na solução, não no problema!

É preciso primeiro SER, para depois TER!

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