Liderança
O problema não é gerir pessoas, é gerir as pessoas erradas
O caso mais difícil não é o colaborador tóxico declarado. É o simpático que não entrega — e que ninguém tem coragem de confrontar.
16min
Tema
Liderança
O caso mais difícil não é o colaborador tóxico declarado. É o simpático que não entrega — e que ninguém tem coragem de confrontar.
16min
Liderança
Um ano falando de gestão e liderança: gente vai embora, gente deixa legado, e autonomia não se pede — se conquista pela postura.
21min
Liderança
Adiar a conversa difícil parece gentileza e é o contrário: o time não evolui, o padrão se repete e o custo aparece no resultado meses depois.
16min
Liderança
O líder querido por todos costuma trair o resultado. Exigência não é dureza — é a forma mais concreta de cuidar de quem trabalha com você.
17min
Liderança
Não peça ao time o que você não está disposto a fazer. Numa empresa com várias gerações, incoerência é o que se detecta mais rápido.
13min
Liderança
O líder que parou de aprender não retém talento — ele o expulsa. Ninguém constrói carreira ao lado de quem está estagnado.
14min